NAHB的职业

联系人: 凯文·布劳尔
kbrower@dinglioutdoor.com
(202) 266-8316

作为华盛顿特区最有影响力的行业协会之一.C. NAHB是一个令人兴奋和有回报的工作场所. 我们的员工帮助, 通过积极的立法行动促进和支持住宅建筑行业, 政策发展, 法律服务, 经济预测与分析, 教育及其他.

在NAHB,我们知道员工是我们最宝贵的资源. 我们竭尽全力吸引和留住经验丰富的专业人士, 并为我们的未来培养高素质的领导能力. NAHB自豪地通过以下方式支持其员工:

  • 竞争的好处
  • 最先进的技术
  • 从内部提升
  • 承认组织承诺和任期
  • 奖励优秀

如果你想为每个美国人拥有住房的梦想做出贡献, 你在快节奏中茁壮成长, 具有挑战性的环境, 查看下面的就业机会,看看是否有适合你的技能和经验的职位.

如果您对NAHB附属公司的工作机会感兴趣,请访问我们的网站 HBI家居创新研究实验室 欲知详情. NAHB是一个机会均等的雇主.

目前在NAHB的机会

应收帐款分析师

组: 金融服务

NAHB寻求一名应收账款专业人士加入其财务团队. 这个人将负责处理现金收据和发票, 集合, 编制对账单和其他管理报告.

资格及要求:

  • 至少三年的应收账款工作经验.
  • 必须熟悉和使用以下计算机应用程序或软件:MS Office系列产品, 协会管理制度, 优先考虑应用和自动化会计系统(MS Great Plains或Sage Intacct).
  • 优秀的口头和书面沟通能力,具备全周期会计知识.
  • 必须注重细节,有很强的组织能力和在快节奏环境中工作的能力.
  • 必须有很强的客户服务能力,并愿意成为团队的一员.
  • 会计学士学位, 财务或工商管理或同等学历和经验者优先.

请申请这个职位 提交此申请.

机会均等雇主

协调员,BUILD-PAC

组: 政府事务

NAHB正在寻找一名协调员,为其联邦政治行动委员会提供行政和筹款方面的支持, BUILD-PAC, 以及政府事务部.

主要职责:

  • 通过维护捐赠者名单,为政治行动委员会筹款团队提供行政支持, 准备会议材料和更新捐助者通讯.
  • 跟踪捐助者发票并处理所有收到的PAC捐款.
  • 维护和更新捐赠者数据库.
  • 帮助筹款活动,写感谢信,跟进失去的捐赠者.
  • 跟踪并协助向联邦候选人和政治委员会分配BUILD-PAC资金.

资格:

  • 能够在最后期限内完成任务,并对细节有很强的关注,以确保准确性.
  • 较强的口头和书面沟通能力及组织能力.
  • 能够与各级员工和NAHB成员沟通.
  • 熟悉微软办公软件.

  • 至少一至两年筹款行政经验, 活动的工作, 市场营销, 公共关系, 会议策划或相关领域.
  • 政治学学士学位, 公共关系或相关领域, 或同等学历及工作经验, 是必需的.

要申请这个职位, 请填妥并递交此申请表.

机会均等雇主

社区奖励经理

组: 会员服务及教育

NAHB寻求一名经理,社区奖加入其友好,勤奋的员工. 该职位属于NAHB的定制会员服务部门. 成功的候选人将与社区成员支持总监合作,协调和实施我们的理事会奖励, 识别, 以及网络项目, 庆祝, 并表彰住宅建筑行业的卓越表现.

常见的任务包括:

  • 设定和沟通提交截止日期,并协助申请人提交.
  • 设定项目期限,组织协调评审过程,管理供应商.
  • 维护奖励计划数据库, 管理网站,编写颁奖后的业绩分析报告.
  • 与社区成员支持总监合作,创建统一的流程,评估NAHB理事会活动计划,以最大限度地提高会员价值,提升活动推广.
  • 识别并与会员服务和教育(MSE)内容团队合作,从获奖应用程序中策划在线内容.
  • 协调和执行NAHB领导补助金计划, NAHB重塑名人堂, 以及NAHB荣誉奖励项目, 以及各种NAHB理事会相关会议的活动策划, 会议, 以及网络功能.
  • 如有需要,提供计划支援及协助六个理事会奖项及表彰小组委员会.

资格:

  • 优秀的项目管理技能,在有效管理多个优先事项方面有成功的记录
  • 非常注重细节
  • 优秀的口头和书面沟通能力, 出色的客户服务技能, 良好的人际交往能力
  • 能够在压力下,在团队和独立环境下良好地工作
  • 在最少的指导下积极主动地解决问题
  • 熟练使用Microsoft Office办公软件,包括Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Access和Edge
  • 熟悉节奏Q颁奖平台优先考虑
  • 有家居行业相关背景和知识者优先

要求:

  • 本科以上学历或同等学历/工作经验
  • 至少四年专业工作经验, 最好是面向服务的或基于成员关系的能力
  • 有协调和执行会员奖励计划的经验
  • 能够编写简洁明了的绩效报告
  • 能够独立工作,并与组织利益相关者一起进行正在进行的项目.
  • 3天现场工作/ 2天远程工作
  • 需要偶尔出差. 

要申请这个职位, 请提交此申请.

机会均等雇主

安全项目经理

集团:规管事务

NAHB为其劳动、安全和健康政策部门寻找一位有经验的候选人. 合格的候选人必须熟悉开发高质量的建筑安全教育材料和分析职业安全和健康联邦法规, 规定, 监管指导文件, 和政策.

主要职责:

  • 创建和提供安全教育/培训和OSHA合规信息.
  • 分析影响住宅建筑行业的各种关键职业安全和健康问题.
  • 协助准备监管意见书,并在联邦职业安全与健康管理局前进行相关的监管Advocacy工作.

资格:

  • 了解建筑行业和现行的建筑安全(OSHA)法规
  • 有编写安全教育材料的经验
  • 了解联邦法规制定过程
  • 优秀的书面、口头表达和分析能力
  • 候选人必须能够独立工作, 管理多个项目, 同时完成最后期限.

需求:

  • 安全管理专业本科以上学历, 施工管理, 损失控制, 或同等的经验和教育背景
  • 有2 - 5年安全培训和教育经验者优先

要申请这个职位, 请提交此申请.

机会均等雇主

程序 & 会议协调人,20个俱乐部

集团:会员服务及教育

NAHB寻求一个项目和会议促进者,可以为联合会最成功的项目之一提供高水平的客户服务. 20人俱乐部计划为NAHB成员提供了一个独特的交流机会,通过这个机会,他们可以确定并实施最佳管理实践, 系统, 以及更有效、更盈利地经营企业的解决方案. 20个俱乐部成员是一些顶级的改造,定制和生产的房屋建筑商在全国. 如果你擅长多任务处理, 受截止时间驱使的, 以客户为服务的环境——与盈利相关联, 完善的计划- 20俱乐部是一个完美的适合你的职业目标.

职责:

在春天和秋天, 主持人每季度大约要参加10次会议, 在现场为扶轮社员提供资源, 同时作为酒店的联络员, 餐厅, 运输, 演讲者搭档. 后续工作包括为俱乐部成员和内部同事编写报告.

在这个职位上表现出色的人有出色的口头和书面沟通能力. 他们也可以在最少监督的情况下完成旅行的最后期限. 我们将为您提供资源,让您熟练掌握NAHB和20 Club提供的服务和项目. 主持人必须能够有效地向成员传达项目范围内的信息和策略. 如果你已经拥有的知识, 或者学习的能力, 组织的基本原则, 良好的管理实践和系统, 你会胜任这个职位的.

要求:

  • 至少四年的客户工作经验.
  • 有协会行业工作经验者优先考虑.
  • 有委员会管理经验者优先,但不要求.
  • 熟练使用Excel, Outlook和MS Word至关重要.
  • 商科学士学位, 通信, 热情好客, 协会管理, 或者同等的培训和经验的结合.
  • 鼓励应届毕业生和今年春季毕业的学生申请.

这是一个令人兴奋的机会,可以与智慧互动, 从事家居建筑行业的专业人士, 而珩磨很重要, 抢手的职业技能. 项目和会议协调员负责与内部会议策划者和NAHB成员合作,确保适当的现场会议后勤, 有意义的议程, 一个成功的活动.

要申请这个职位, 请提交此申请.

机会均等雇主

高级项目经理,能源规范和标准

组: 监管事务

NAHB正在寻找一名建筑行业专业人士加入其倡导工作,以提高美国住宅建筑的性能和可负担性. 该职位主要关注能源解决方案, 绿色建筑实践, 以及单户和多户建筑的可持续性. 这个职位提供了一个独特的机会,可以在政策关系方面工作, Advocacy, 并在各种行业论坛上构建技术,并与广泛的行业利益相关者进行接触.

该个人将成为制定和实施NAHB在ICC的能源规范和标准战略的团队的一员, ASHRAE这样, 以及其他论坛. 责任还包括注重零净能源和减少排放的规范和标准. 该职位还将致力于长期倡议,开发工具和信息,以支持NAHB在这些领域的代码倡导工作.

该职位还负责协助NAHB成员, 委员会, 并与工作人员探讨有关住宅施工方法和做法的技术问题. 其他职责包括准备和提交文章, 状态更新, 网络研讨会和其他相关材料.

资格及要求

  • 必须能够审查和理解与建筑规范相关的立法和法规信息, 材料/设计标准, 并提供产品规格和解决方案.
  • 五年以上建筑设计和施工经验.
  • 有建筑规范和标准开发经验, 代码执行, 上面的代码项目, 且建筑成本优先.
  • 有州或联邦激励计划工作经验者优先.
  • 工程学士学位, 施工管理, 材料科学, 体系结构, 或同等学历及工作经验, 是必需的.

要申请这个职位, 请提交此申请.

机会均等雇主

员工建议

组: 法律Advocacy

NAHB寻求一名律师加入其友好、勤奋的员工队伍. 该职位属于NAHB的法律倡导小组. 成功的候选人将协助识别有助于加强NAHB使命的诉讼机会.

常见的任务包括:

  • 协助制定各种联邦住房问题的诉讼策略.
  • 管理外部律师.
  • 审查影响住房的联邦立法.
  • 向会员介绍教育项目.
  • 准备和审查简报, 原告的起诉状, 意见, 法律备忘录及其他文件(包括规管意见).
  • 就各类房屋课题进行法律研究.
  • 参加行业联盟会议.
  • 起草法庭之友简报,提交联邦和州法院.
  • 协助协会各级其他工作人员,就立法和政策问题提供法律研究和信息.

资格:

  • 2 - 6年相关法律工作经验.
  • 了解行政程序法的通知和评论流程.
  • 具备分析、研究、写作和平衡多项任务的能力.
  • 较强的书面和口头沟通能力.
  • 能够在团队中有效地工作,愿意偶尔出差.

要求:

  • 熟悉影响土地开发和房屋建设的环境法律, 包括环境法.
  • 能够在跨学科的团队环境中工作,并与NAHB的广泛成员互动.
  • 较强的写作和表达能力.
  • D.C. 律师执照或获得律师执照的能力. U.S. 最高法院禁止许可或获得许可的能力.

工作条件:

  • 三天亲临/两天远程.
  • 需要偶尔出差.
  • 可能需要在当地/州住宅建筑协会进行公开演讲和展示.

要申请这个职位, 请提交此申请.

机会均等雇主

系统开发人员

组: 资讯科技及服务

NAHB寻求一名系统开发人员来协助NAHB高级应用程序开发人员确保NAHB系统的有效操作和维护, 包括协会管理系统(AMS), 除了其他应用. 该职位将协助信息技术和服务(ITS)开发团队进行所有设计, 编码, 实现, 支持方面.

系统开发人员将与高级开发人员密切合作,学习代码库, 编写代码, 修正错误, 参加需求和设计会议.

主要职责:

  • 协助设计、开发、实施和维护NAHB的AMS (Aptify).
  • 参与NAHB AMS与各种第三方和自定义应用程序的集成, 定制应用程序和NAHB的网站.
  • 参与基于aptify的软件解决方案的测试.
  • 执行应用程序验证和确认.
  • 为申请和其他已完成的项目编写数据和报告.
  • 协助维护和升级现有的软件应用程序,以满足协会不断变化的需求.
  • 通过在SSIS中创建SQL脚本和SQL Server数据转换服务(DTS),支持数据转换.
  • 为用户提供Aptify桌面和Aptify Web应用程序以及由NAHB ITS团队开发或管理的其他系统的支持.
  • 协助NAHB开发团队进行GAP分析并报告项目需求.

资格:

  • 理想的候选人将至少有三年使用ASP开发基于浏览器的解决方案的经验.净,VB.Net或c#、DHTML、XML、JavaScript和CSS.
  • 使用Transact-SQL存储过程需要有深厚的SQL Server经验, 的观点, 功能, 和触发器.
  • 有开发软件应用程序和支持AMS安装的经验. 有相关经验者优先.

请申请这个职位 填写并提交此申请.

机会均等雇主

副总裁,总法律顾问

组: 协会律师办公室

NAHB正在寻找一位经验丰富的律师来领导协会律师办公室. 副总裁,总法律顾问,将监督NAHB的内部法律活动和员工. 这个高级职位提供法律咨询, 为商业交易提供法律咨询和风险分析, 协会运作和公司治理. 副总裁,总法律顾问也将代表协会参与所有诉讼.

主要职责:

  • 为首席执行官提供法律援助和分析, 就协会的运作和业务活动向高层领导和NAHB各部门进行协调.
  • 作为NAHB治理和遵从性资源, 为会员领导层解答有关章程和公司治理的问题, 首席执行官, NAHB的员工, 委员会, 委员会及附属公司. 监督公司秘书办公室的活动.
  • 与副总裁协调, 法律Advocacy, 负责所有内部诉讼回应,并管理所有与诉讼和第三方传票相关的文件制作.
  • 和人力资源官员, 确保遵守所有适用的法律法规,监控新发展,并在必要时提出修改建议.

资格:

  • 具有非营利组织领域的分析能力, 法律, 诉讼, 酒店法律, 合同, 反垄断, 以及相关的法律问题.
  • 能够准备详尽且有说服力的简报、信函和备忘录.
  • 了解人力资源活动、政策和程序.
  • 优秀的人际交往能力,能与NAHB员工和会员领导打交道.
  • 具有较强的写作能力,能够向他人表达复杂的法律信息.
  • 能够协商各方之间的分歧和争议.
  • 能够在保密的基础上维护敏感信息.
  • 能够平衡各种职责, 要求, 以及来自众多利益相关者的任务.
  • 具有作为被告在诉讼中辩护和指导其他律师的经验.

要求:

  • 至少10年的反垄断咨询行业协会或其他大型组织的经验, 合同, 诉讼和知识产权问题.
  • 具有丰富的法律经验, 治理, 合规, 非营利机构面临的税务和人力资源问题.
  • 有管理法律专业团队的经验.
  • 获得认可的法学院法律学位.
  • 哥伦比亚特区律师协会的活跃会员.

要申请这个职位, 请提交此申请.

机会均等雇主